Salariul minim crește la 4.325 lei. Ce înseamnă, de fapt, pentru cabinetul tău

De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie a urcat de la 4.050 lei la 4.325 lei. Titlurile care au urmat sugerează că le cresc taxele tuturor celor care lucrează pe cont propriu.

Pentru un cabinet individual de psihologie, pe anul 2026, nu se întâmplă asta. Contribuțiile pe care le vei declara anul viitor rămân exact cât erau înainte de 1 iulie. Iată de ce, și când începe totuși să conteze.

Regula pe care se sprijină totul

Plafoanele de CAS și CASS pentru activități independente nu se raportează la salariul minim de azi, ci la cel în vigoare la 1 ianuarie al anului fiscal.

Pentru veniturile realizate în 2026, salariul de referință a fost și rămâne 4.050 lei, indiferent ce s-a schimbat pe parcursul anului. Declarația Unică pe care o depui până la 25 mai 2027 se calculează la această valoare.

Așa că, dacă ai văzut un titlu care spune că îți cresc contribuțiile din iulie, el vorbește despre altceva: despre angajați, nu despre profesii liberale.

Ce rămâne neschimbat pentru veniturile din 2026

Pragurile la care te raportezi când îți faci socotelile pentru anul acesta:

• 6 salarii minime = 24.300 lei. Sub acest venit net plătești CASS la nivelul pragului, adică 2.430 lei
• 12 salarii minime = 48.600 lei. Peste acest venit net apare CAS: 12.150 lei
• 24 salarii minime = 97.200 lei. Peste acest venit net, baza de CAS urcă la 24.300 lei
• 72 salarii minime = 291.600 lei. Peste acest venit net, CASS nu mai crește: rămâne 29.160 lei

Cotele nu s-au schimbat nici ele: impozit pe venit 10%, CAS 25%, CASS 10%.

Ce se schimbă, de fapt: anul 2027

Aici e efectul real. Dacă la 1 ianuarie 2027 salariul minim rămâne 4.325 lei, toate pragurile de mai sus urcă cu 6,79%, fiindcă toate sunt multipli ai aceleiași cifre.

• 6 salarii = 25.950 lei, deci CASS minim devine 2.595 lei, cu 165 lei mai mult
• 12 salarii = 51.900 lei, deci CAS devine 12.975 lei, cu 825 lei mai mult
• 24 salarii = 103.800 lei, deci CAS la baza mare devine 25.950 lei, cu 1.650 lei mai mult
• 72 salarii = 311.400 lei, deci CASS maxim devine 31.140 lei, cu 1.980 lei mai mult

Două observații care contează mai mult decât cifrele în sine.

Prima: pragul de intrare urcă odată cu ele. Un cabinet care în 2026 trecea la limită peste 12 salarii minime s-ar putea să rămână sub prag în 2027 la același venit, deci să nu mai datoreze CAS. Merită verificat, nu presupus.

A doua: dacă în 2027 se schimbă din nou salariul minim, se schimbă și cifrele de mai sus. Reperul e mereu valoarea de la 1 ianuarie, nu ultima știre.

Ai pe cineva angajat? Termenul a trecut deja

Aici majorarea te atinge imediat, iar dacă nu ai făcut nimic până acum ești în întârziere.

Dacă ai o secretară, un asistent sau un coleg psiholog cu contract de muncă plătit la nivelul minim, salariul de bază trebuia să ajungă la 4.325 lei brut de la 1 iulie 2026, prin efectul HG nr. 146/2026.

Modificarea se transmite în REGES-Online, fostul Revisal, în cel mult 20 zile lucrătoare de la data la care se produce. Pentru majorarea din 1 iulie, termenul a fost 28 iulie 2026. Netransmiterea se sancționează cu amendă între 5.000 și 8.000 lei, mai mult decât costul suplimentar cu acel angajat pe un an întreg.

Dacă nu ai transmis până acum, transmite acum. O raportare întârziată e o situație mai bună decât o omisiune găsită la un control ITM.

Trebuie act adițional la contract?

Aici circulă o confuzie care merită lămurită. Actul adițional nu este obligatoriu prin lege atunci când majorarea vine direct din lege, nu din negociere. Contractul se modifică de drept.

Rămâne însă recomandat, ca document în dosarul de personal: la un control, un act adițional semnat arată clar ce s-a schimbat și de când. E o măsură de prudență, nu o obligație cu termen.

De ce netul angajatului nu crește cu 275 lei

Brutul urcă cu 275 lei, dar în cont se vede mai puțin, iar angajatul te va întreba de ce.

Explicația e OUG nr. 89/2025: suma netaxabilă din salariul minim, partea pe care nu se calculează impozit și contribuții, scade de la 300 la 200 lei tot de la 1 iulie 2026. O parte mai mare din salariu intră astfel în baza de calcul, iar o parte din majorare este absorbită de taxe. În schimb, plafonul brut până la care se aplică facilitatea urcă de la 4.300 la 4.600 lei.

Pentru bugetul cabinetului contează costul total al angajatorului, care crește cu mai mult decât se vede în netul angajatului. Cere-i contabilului cifra exactă pentru contractele tale, înainte să faci bugetul pe restul anului.

Ai un contract legat de salariul minim?

Cazul mai rar, dar care apare: un contract de colaborare în care remunerația e exprimată ca multiplu al salariului minim. Formularea se aplică de la data majorării, deci suma se schimbă singură. Merită recitit contractul înainte să emiți următoarea factură.

Schimbarea din 2026 pe care mulți au ratat-o

Dacă ai un cabinet cu venituri mari, cifra care ți-a schimbat efectiv anul nu e salariul minim, ci plafonul maxim de CASS. Prin Legea 239/2025, el a urcat de la 60 la 72 salarii minime.

În practică: dacă în 2025 CASS-ul tău se oprea la 24.300 lei, în 2026 el urcă până la 29.160 lei pentru cine depășește plafonul. E o diferență de 4.860 lei, adică de trei ori mai mare decât tot ce aduce majorarea salariului minim în 2027.

Multe calculatoare online încă folosesc vechiul plafon de 60 salarii și dau rezultate greșite peste 243.000 lei venit net. Merită verificat cu ce cifră lucrează cel pe care îl folosești.

Ce ai de făcut acum

Pe scurt, în ordinea urgenței:

1. 1.Pentru 2026, nimic. Declarația Unică de anul viitor se calculează la 4.050 lei și atât
2. 2.Dacă ai angajați și nu ai transmis în REGES-Online, fă-o acum. Termenul de 28 iulie a trecut, iar amenda pornește de la 5.000 lei
3. 3.Dacă îți plănuiești deja 2027, folosește pragurile noi din articol, cu rezerva că valoarea de la 1 ianuarie e cea care decide
4. 4.Verifică ce plafon de CASS folosești, mai ales dacă ai venituri peste 243.000 lei net

Poți verifica pe cifrele tale în calculatorul de taxe pentru psihologi, care lucrează cu plafonul de 72 salarii. Pentru cum se calculează fiecare contribuție, pas cu pas, ai ghidul complet de taxe și impozite.

Articolul are scop informativ. Pentru situația ta concretă, mai ales dacă ai angajați sau venituri aproape de un prag, cere confirmarea contabilului.